Polen doen werk dat Nederlanders afwijzen’

[bertvaneck]

Polen doen werk dat Nederlanders afwijzen’

REGIO | 04 mei 2012 | 7 | Door de dichtbijredactie, Lucette Mascini (De Echo)




Roy de Grave heeft via zijn uitzendbureau Dutch-Work veel Polen in dienst die in de Rotterdamse haven werken. (Foto: LvdWaal)


ROTTERDAM - 'In en om de haven van Rotterdam werken zoveel Polen omdat Nederlanders het werk zelf niet willen doen', dat zegt Roy de Grave van uitzendbureau Dutch-Work.


Vaste klanten
'Eigenlijk is het vooral een mentale kwestie', zegt De Grave. Zijn uitzendbureau bemiddelt in personeel uit Polen. Nederlanders willen het werk niet doen en Polen wel. Daarom zijn de klanten die hij heeft, op een enkeling na, vaste klanten. 'Mijn klanten zijn het midden- en kleinbedrijf in en om de haven van Rotterdam', aldus de Grave. Zoals een producent van aluminium boxen waarin bijvoorbeeld machines van chipfabrikant ASML worden verpakt.
'De maten van zo'n kist luisteren nauw, alles moet exact op maat gesneden en gelast zijn.'

Trots
De machines van ASML zijn een exportproduct waar Nederland trots op mag zijn: high tech en hier gemaakt. Vandaar ook dat zo'n toeleverancier in Nederland zal blijven produceren, zegt De Grave. 'Als ze in Polen zouden gaan zitten, duurt het weer te lang voor de box ter plaatse is.'

Moeilijk te vinden
Wacht even: waarom zouden ze in Polen moeten gaan zitten? 'Omdat je voor dit soort werk wel wat moet kunnen. Ik verhuur Polen met ervaring in de metaal. Die vind ik hier niet.' De Grave pakt een rapport van Berenschot, meegenomen om te laten zien dat het echt waar is wat hij zegt. Hij wijst een tabel aan met cijfers over 2011. Welk personeel kunnen werkgevers moeilijk vinden? 'Technisch personeel', staat er. Hoe kan dat? 'Nederlandse scholieren doen liever een mbo-marketing dan techniek. Ze denken dat je met een pak aan meer verdient. Dat is niet waar! In marketing is nauwelijks werk, en het salaris is er niet hoger.'

'Polen pikken geen banen in'
In de regel draait Dutch-Work een omzet van 70.000 manuur per jaar, met 35 man aan het werk. 'De meeste Polen blijven zes jaar in dienst, dagklussen doen we niet. Sommigen blijven hier, die krijgen een vast contract.' Polen zijn soms goedkoper dan Nederlanders. 'Ze worden namelijk lager ingeschaald in de CAO omdat ze de taal niet spreken en daarom niet zelfstandig zouden kunnen werken', zegt de Grave. Maar dat Nederlanders denken dat Polen hun banen inpikken, is volgens hem ontrecht 'Nederlanders stellen eisen die niet aansluiten bij wat de werkgever vraagt. Ze willen niet honderd keer hetzelfde lasje maken, ze willen niet elke nacht werken om 300 taartjes op te maken, ze willen geen karren vullen met voedingsproducten voor vervoer naar supermarkten.'

Geen problemen met overwerken
Het is, kortom, werk dat Nederlanders afwijzen. 'Denk niet dat werkgevers het makkelijk vinden om Polen in te huren. Meestal zijn ze in eerste instantie helemaal niet blij. Iemand met een andere taal, je moet nog maar zien of dat klikt met de collega's. Of hij tijdens de lunch over voetbal meepraat.' Maar eenmaal aan de slag werkt het gewoon, weet De Grave. 'Ze werken hard, komen op tijd, melden zich nooit ziek en hebben geen probleem met overwerk.' Hoe kan dat? 'Ze komen hier om te werken dus elk uur extra is meegenomen', zegt De Grave. 'En de lonen liggen hier twee tot drie keer hoger dan in Polen. Dat tikt ook aan.