Werkgever hoeft verblijf Poolse bouwvakker niet te betalen W

[bertvaneck]

Werkgever hoeft verblijf Poolse bouwvakker niet te betalen
Werkgevers in de bouw hoeven niet op te draaien voor de verblijfskosten van tijdelijke werknemers uit andere EU-landen. Dat heeft de Hoge Raad vrijdag bepaald in een geschil tussen uitzendbedrijf Aelbers en vakbond FNV. De bond noemt de uitspraak onbegrijpelijk. De rechter gaat mee in het goedkoper maken van buitenlandse arbeidskrachten, zegt Janna Mud, sectorhoofd Bouw.

De bouw-cao schrijft voor dat de kosten van huisvesting voor rekening komen van een werkgever als een werknemer zo ver van zijn woning af woont, dat hij of zij daar niet dagelijks naar kan terugkeren. De FNV had betoogd dat 'woning' in het geval van buitenlandse werknemers moet worden gezien als de woonplaats in het land van herkomst. Anders zou er volgens de bond sprake zijn van discriminatie tussen Nederlandse werknemers en werknemers uit andere lidstaten. Dat is op grond van EU-recht verboden.

Evident
Aelbers ziet 'woning' als de Nederlandse verblijfplaats. Het bedrijf kreeg daarin al gelijk bij de kantonrechter en het gerechtshof en nu dus ook bij de hoogste rechter. De Hoge Raad merkt op dat het van belang is waar een werknemer tijdens de duur van het werk doorgaans verblijft, bijvoorbeeld in het weekeinde. De 'woning' voor de cao kan dus ergens anders liggen dan de permanente verblijfplaats.

Volgens de uitspraak is het evident dat de bepaling in de cao betrekking heeft op werknemers die op verzoek van hun werkgever ver van hun woning arbeid verrichten en daardoor onredelijk lange reistijden kunnen hebben, of het nu om Nederlandse of buitenlandse werknemers gaat.

Ongerijmd
De redenering van de FNV zou volgens de Hoge Raad 'ongerijmde' gevolgen hebben. Zo zouden arbeidsmigranten wekelijks naar het buitenland mogen reizen, waarbij de werkgever hun een vergoeding van €0,19 per kilometer moet verstrekken. Bovendien zouden ze het recht hebben om — behoudens het eerste uur per dag — in de tijd van de werkgever te reizen van hun woning in het buitenland naar het werk.

Maar volgens Mud kan Aelbers de loonkosten verlagen door Polen, Roemenen en Duitsers samen onder te brengen in een woning en de huur in het houden op hun loon. Aan de andere kant mag het bedrijf buitenlandse werknemers die tijdelijk in Nederland werken een belastingvrije vergoeding te geven voor dubbele huisvestingskosten. Ze roept het kabinet op deze ET-regeling aan te pakken. Die gaat er immers wel van uit dat de woning van de arbeidsmigrant zich in het buitenland bevindt. 'Het uitzendbureau eet dus van twee walletjes,' zegt Mud.