De regering beëindigde de beraadslagingen over de wijziging van de arbeidswet en presenteerde de resultaten van de beraadslagingen op een persconferentie. Het ontwerp gaat uit van veel wijzigingen in verlof, vooral voor opvoeders, evenals belangrijke wijzigingen in de context van arbeidsovereenkomsten voor een proeftijd. Het doorvoeren van wijzigingen hangt samen met EU-regelgeving die door de lidstaten moet worden ingevoerd.
De regering heeft wijzigingen in de Arbeidswet aangekondigd
- Polen verandert, de arbeidsmarkt verandert. [...] Daarom introduceren we regels die de werknemer beschermen. Goed arbeidsrecht is levensstabiliteit, het is flexibiliteit die een aantal werknemers tijdens de pandemie hebben geleerd, bijvoorbeeld werken op afstand. Ook voeren we een extra zorgverlof van 5 dagen in. We introduceren extra pauzes op het werk als de werkdag van een bepaalde werknemer langer is. We introduceren ook de mogelijkheid van zwangerschaps-, ouderschaps- en zorgverlof, evenals verlof in dringende familiezaken - zei premier Mateusz Morawiecki.
Zoals Marlena Maląg later benadrukte, zijn de veranderingen bedoeld om Poolse gezinnen te dienen en de flexibiliteit van het werk van ouders te vergroten, wat deel uitmaakt van de demografische strategie . De minister van Gezin en Sociaal Beleid benadrukt ook dat we het tweede land in de EU zijn wat betreft lage werkloosheid, en later presenteerde ze de veranderingen die ons te wachten staan na de wetswijziging.
Geld is niet alles Marlena Maląg
- Wij stellen een contract voor proeftijd afhankelijk van de wijze waarop de werkgever voorziet in een contract voor bepaalde tijd. Is het contract voor een proeftijd geen maand, dan is het contract voor bepaalde tijd ook passend kort. We verwachten dat het contract voor een proefperiode kan worden herhaald, maar in een andere functie. We hebben stabiliteit nodig. Een werknemer die voor bepaalde tijd van 6 maanden in dienst is, zal eenmaal per jaar kunnen solliciteren naar een baan voor onbepaalde tijd, de werkgever zal hierop moeten reageren - legt Maląg uit.
Revolutie in vakanties. Vooral ouders zullen er baat bij hebben
- Belangrijke wijziging ouderschapsverlof. Er zijn 9 weken onverdeeld verlof voor vaders. Het ouderschapsverlof wordt 41 weken of 43 weken als er bijvoorbeeld een tweeling is. In het programma "voor het leven" verlengen we het verlof met 24 weken. Het wordt 65 weken of 67 weken als er een tweeling wordt geboren, legt de minister van Familiezaken uit.
Maląg kondigt ook wijzigingen aan in de uitbetaling van de ouderschapsuitkering. Op dit moment krijgt een ouder die een jaar met ouderschapsverlof gaat 80 procent van de uitkering van hun verdiensten wordt het bedrag verhoogd tot 81,5 procent.
- Een significante verandering is 5 dagen van de zogenaamde. zorgverlof . Dit is onbetaald verlof, dat beschikbaar zal zijn voor mensen die voor kinderen of huisgenoten moeten zorgen. Al in de Poolse wet is er 60 verlofdagen, de zogenaamde zorg, inclusief 14 dagen zorg voor dierbaren die deze zorg nodig hebben, dus deze verandering is in het voordeel van gezinnen - legt de minister uit.
Het hoofd van het gezinsministerie kondigde ook de invoering van verlof wegens overmacht aan. Het zal 16 uur of twee dagen zijn, in situaties die plotseling kunnen gebeuren, bijvoorbeeld op weg naar het werk. Het verlof wordt voor de helft van het salaris doorbetaald.
- Belangrijke wijzigingen betreffen de flexibilisering van werktijden, we breiden de flexibilisering uit tot 8 jaar. Een belangrijke verandering voor ouders die beslissen of ze thuis willen blijven of werk en gezin willen combineren - voegde Maląg eraan toe.
Een andere verandering is ook het vaderschapsverlof , dat momenteel maximaal 14 dagen duurt en kan worden opgenomen tot de 24e maand van het kind. Deze wordt ingekort tot de 12 maand van het kind, zodat "de vader in een zo vroeg mogelijk stadium van de ontwikkeling van het kind bij hem is" . Zoals ze benadrukte, zal de vader hiervan kunnen profiteren, zelfs als de moeder nergens werkt.
- De veranderingen zijn bedoeld om de arbeidsmarkt te stabiliseren, we implementeren EU-richtlijnen en maken de implementatie van een effectief gezinsbeleid mogelijk - vatte Maląg samen.
https://superbiz.se.pl/wiadomosci/rewol ... -Rpa2.html